Se você precisa permitir que outra pessoa ou empresa acesse o Empregador Web em nome da sua empresa, é necessário emitir uma procuração. Isso é útil, por exemplo, quando você quer que a contabilidade envie requerimentos de seguro-desemprego em seu lugar.

A seguir, explicamos passo a passo como fazer esse cadastro com ou sem certificado digital.


✅ COM Certificado Digital

Se você (gestor da empresa) possui certificado digital e-CPF ou e-CNPJ, o processo é mais simples e rápido:

  1. Acesse o site do Empregador Web.
  2. Clique na opção “COM Certificado Digital”.
  3. Vá no menu Administração > Manter Procuração > Cadastrar Procuração.
  4. Escolha se deseja cadastrar:
    • Pessoa Física: se o procurador for um contador ou funcionário.
    • Pessoa Jurídica: se a procuração for para uma empresa (ex: escritório de contabilidade).
  5. Preencha os dados solicitados (nome, CPF/CNPJ, e-mail, login, etc.).
  6. Confirme os dados e conclua.

📌 Com certificado digital, a procuração é ativada automaticamente e o procurador já pode usar o sistema.


⚠️ SEM Certificado Digital

Se você não tem certificado digital, ainda é possível cadastrar uma procuração, mas o processo exige uma etapa extra:

  1. Acesse o site do Empregador Web e clique em “SEM Certificado Digital”.
  2. Faça login com seu usuário e senha.
  3. Acesse Administração > Manter Procuração > Cadastrar Procuração.
  4. Escolha Pessoa Física ou Jurídica e preencha os dados do procurador.
  5. Após o cadastro, é necessário que o procurador vá até um posto de atendimento do Ministério do Trabalho (MTE) para ativar a procuração.

📌 Sem o certificado, a procuração só funciona depois da ativação presencial no MTE.


Dicas Finais

  • Cada empresa pode ter até duas procurações ativas ao mesmo tempo.
  • O procurador precisa ter certificado digital próprio para acessar o sistema.
  • Sempre revise os dados antes de confirmar o cadastro.

🔎 Conclusão
Emitir uma procuração no Empregador Web permite que outra pessoa ou empresa atue em nome do empregador no envio de informações trabalhistas. Com certificado digital, o processo é 100% online. Sem ele, exige confirmação presencial.

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