📌 1. Entenda o que é o PGR
O PGR é o documento que formaliza a gestão dos riscos ocupacionais em uma empresa. Ele é composto por dois documentos principais:
- Inventário de Riscos
- Plano de Ação
Esses documentos devem ser atualizados sempre que houver mudanças significativas no ambiente de trabalho, como novos processos, equipamentos ou atividades.
✅ 2. Levante informações da empresa
Antes de iniciar o PGR, colete dados essenciais:
- Atividades realizadas
- Layout da empresa
- Máquinas, ferramentas e produtos utilizados
- Organograma funcional
- Histórico de acidentes e afastamentos
- Informações de segurança e saúde (EPI, treinamentos, CIPA, etc.)
📋 3. Elabore o Inventário de Riscos
Esse é o coração do PGR, e deve conter:
➤ a) Identificação dos perigos e riscos:
Mapeie todos os perigos existentes no ambiente de trabalho e associe os riscos que eles geram:
- Físicos: ruído, vibração, frio, calor
- Químicos: poeiras, fumos, vapores
- Biológicos: vírus, bactérias
- Ergonômicos: postura, repetitividade, levantamento de peso
- Psicossociais: pressão por metas, assédio, clima organizacional tóxico
➤ b) Avaliação dos riscos:
Classifique os riscos quanto à sua probabilidade de ocorrência e gravidade do dano, gerando uma matriz de risco (leve, moderado, grave, muito grave).
➤ c) Medidas de controle existentes:
Liste as proteções já aplicadas (EPI, EPC, treinamentos, sinalização, etc.).
🗺️ 4. Monte o Plano de Ação
Com base nos riscos identificados, você deve elaborar um plano para eliminar, reduzir ou controlar os riscos. O plano deve conter:
- Ações preventivas ou corretivas
- Responsável por cada ação
- Prazos para execução
- Indicadores de acompanhamento
👥 5. Envolva profissionais habilitados
A elaboração do PGR deve ser feita por profissional com conhecimento técnico, como um engenheiro de segurança do trabalho, técnico de segurança ou equipe multidisciplinar, dependendo do grau de risco da empresa.
📁 6. Armazene e atualize o documento
O PGR pode ser mantido em formato digital ou físico, e deve ser:
- Atualizado sempre que houver mudanças significativas
- Disponibilizado à fiscalização (Auditoria-Fiscal do Trabalho)
- Integrado a outros documentos, como o PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional)
Exemplo de estrutura do PGR:
- Capa e identificação da empresa
- Introdução e objetivo do PGR
- Metodologia aplicada
- Inventário de riscos ocupacionais
- Plano de ação
- Anexos (fotos, relatórios, laudos, checklists)
📣 Dica final: comece simples, mas faça bem feito
Empresas pequenas podem usar modelos prontos adaptados à sua realidade, mas é fundamental que o PGR reflita a realidade específica da empresa. Cópias genéricas podem ser rejeitadas em uma fiscalização.
📝 Modelo Simplificado de PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos)
1. Identificação da Empresa
- Nome: ____________________________
- CNPJ: ____________________________
- Endereço: _________________________
- Atividade principal: ________________
- Responsável pela elaboração: __________
- Data: //____
2. Objetivo do PGR
Este Programa de Gerenciamento de Riscos tem como objetivo identificar, avaliar e controlar os riscos ocupacionais presentes no ambiente de trabalho, garantindo a saúde e segurança dos colaboradores.
3. Metodologia
- Levantamento e inspeção no ambiente de trabalho
- Entrevistas com trabalhadores e gestores
- Análise de documentos e histórico de acidentes
- Avaliação qualitativa e quantitativa dos riscos
4. Inventário de Riscos
| Risco Ocupacional | Fonte do Risco | Área/Setor | Grau de Risco* | Medidas de Controle Existentes |
|---|---|---|---|---|
| Exemplo: Ruído | Equipamentos industriais | Produção | Moderado | Uso de EPI (protetor auricular), manutenção preventiva |
| Exemplo: Pressão excessiva | Metas e prazos | Administrativo | Alto | Treinamentos, rodízio de funções |
| Exemplo: Poeira | Processos produtivos | Armazém | Leve | Ventilação e limpeza periódica |
*Grau de risco: leve, moderado, alto, muito alto
5. Plano de Ação
| Ação Preventiva/Corretiva | Responsável | Prazo | Status |
|---|---|---|---|
| Revisar metas para reduzir pressão excessiva | RH | 30 dias | Em andamento |
| Implementar programa de qualidade de vida | Segurança do Trabalho | 60 dias | Pendente |
| Realizar manutenção mensal nos equipamentos | Manutenção | Contínuo | Em andamento |
6. Monitoramento e Revisão
O PGR será revisado e atualizado anualmente ou sempre que houver alterações nos processos que possam gerar novos riscos.
7. Anexos
- Fotos do ambiente
- Laudos técnicos
- Relatórios de inspeção
- Registros de treinamentos
Deixe um comentário