❌ Não recebi o Abono Salarial: ultrapassei a média, mas acho que está errado! E agora?

Você consultou e viu a temida mensagem: “Média salarial acima do permitido”. Só que, na sua conta, você não passou do limite. Será que consideraram o valor das férias ou da rescisão no cálculo? Isso pode acontecer — e sim, você pode contestar.

Aqui no Grana do Povo, a gente te explica o que fazer quando você tem certeza de que deveria receber o Abono Salarial (PIS/Pasep), mas o sistema diz que não.

💰 Quem tem direito ao Abono Salarial?

Antes de tudo, é bom lembrar os requisitos:

✔ Ter trabalhado com carteira assinada por pelo menos 30 dias no ano-base
✔ Ter recebido, em média, até dois salários mínimos por mês no ano-base
✔ Estar com os dados corretos na RAIS/eSocial
✔ Estar inscrito no PIS/Pasep há pelo menos 5 anos

🧐 Média salarial deu acima do limite? Pode estar errado!

É comum o trabalhador ver o sistema acusar “média salarial acima de 2 salários mínimos”, e mesmo assim saber que não recebeu tudo isso.

E sabe por quê? Porque podem ter sido considerados valores que não contam como salário, como:

🔹 Férias pagas em dobro (por atraso)
🔹 Indenizações de rescisão
🔹 Verbas não habituais, como bônus ou comissões específicas
🔹 Recolhimento errado feito pelo empregador

➡️ Esses valores não deveriam entrar no cálculo da média salarial para o Abono. Mas, se foram incluídos indevidamente no eSocial ou RAIS, a média sobe artificialmente — e você perde o benefício.

🛠️ O que fazer se você discorda do valor?

Se você tem comprovantes ou contracheques mostrando que sua média salarial real foi igual ou inferior a dois salários mínimos, é possível entrar com um pedido de contestação.

📍 Como contestar:

Procure uma unidade do Ministério do Trabalho (atendimento presencial ou agendamento pelo portal Gov.br)
Leve documentos que provem seus rendimentos reais, como:
- Contracheques
- Holerites
- Comprovante de férias ou rescisão
- Carteira de trabalho digital
- Extrato do FGTS
Peça a revisão do Abono Salarial e informe que há divergência no cálculo da média salarial.

Dica: É bom também avisar o RH da empresa para verificarem se houve erro na declaração da RAIS ou no eSocial.

📢 O que acontece depois?

O Ministério do Trabalho vai analisar sua solicitação e, se entender que houve erro no cálculo, você poderá receber o Abono Salarial retroativamente.